为进一步营造出浓厚的文化氛围，鼓励干部职工们奋发图强、和谐共进，温岭市局 “内外兼修”，通过拓宽统计宣传渠道，加强统计业务培训，开展统计文化建设，创造出良好的文化氛围。

   对“内”加强统计业务培训，提升统计能力。一是鼓励干部职工树立终身教育意识，不断提升自身统计业务水平，积极参与上级组织的各类专业培训会，上半年参加了苏州“轮训”，同时对基层统计人员用“以会代训”的方式来进行培训，对基层干部发放《领导干部统计知识读本》，提升地方干部素质，今年累计已培训学员达200多人次。二是开展业务比拼竞赛活动，树立专业同志“赶超意识”。温岭局通过开展统计分析能手、计算机课件设计等统计技能大比拼活动，进一步提升调查人员的综合能力、业务水平。三是建立起课题研究制度，用课题研究的方法来提高统计业务能力，2018年共设立局重点课题15项，树立起专业人员“靠前统计”意识，为更好分析评估经济活动掌握第一手信息。

  对“外”拓宽统计宣传渠道，加大统计传播。这几年以来，温岭市局不断创新宣传方式与方法，让社会公众可以更好地理解统计工作并加以支持，让统计产品能够更好地服务于经济和社会的发展，主要方法有以下三点：一是做精统计产品，丰富《温岭统计年鉴》、《温岭概览》、《统计公报》、《温岭统计信息》等统计资料，有针对性地撰写统计分析，对市委市政府的科学性决策发挥参考作用；二是要充分利用网络媒体，自从“温岭统计”微信公众号开通后、各类统计信息发布将近400多条，及时更新“数据温岭”移动客户端经济数据，给统计用户提供了便利；三是开展统计互动，通过网络平台，以动漫形式开展对统计法治宣传的传播，从而使“依法统计”深入人心，使第四次经济普查等大型普查工作得以顺利进行。         

 

                                   温岭市局 许力盛