为确保月度劳动力调查局队工作交接的顺利过渡，台州队通过尽早对接交接工作，严格规范调查行为，用心提升业务水平等工作，全面保障月度劳动力调查数据质量。

　　一、早作交接安排。月度劳动力调查的数据质量与调查员的能力水平密切相关，台州队从今年4月初开始，通过陪同调查员走访和业务交流，着重了解调查过程中存在的难点和调查员的工作误区，及时向总队、兄弟市队和市局请教，并就优化业务流程管理，提高调查水平等进行了研究，及时布置落实，为交接工作地有序推进打好基础。

　　二、严格规范调查行为。台州队严格控制流程、规范数据采集方式。一是严肃工作纪律，规范调查员PDA使用。进一步要求各县（市、区）统计调查机构依照属地原则，监督抓好PDA的规范使用，及时上报调查数据。二是加强检查、核查力度，抓好数据质量。通过随机抽选县（市、区）开展陪访、随访，加大检查、抽查力度，进一步提高数据质量。

　　三、用心提升业务能力。一是加强业务知识学习。积极参加全国、全省相关业务培训会议，认真学习国家局、总队下发的《全国月度劳动力调查员培训教学片》《全国月度劳动力调查制度》等资料，做到业务知识了然于心。二是做好难点清单，学习破题之道。台州队对业务学习遇到的难点和疑点，加强清单管理，5月就报表制度、调查方案、指标解释等多方向总队、兄弟队和市局请教，进行梳理对照，有效推进业务能力的提升。三是通过培访、走访，互动指导调查员工作技巧，提高调查员业务水平。